Nel terzo settore
per il terzo settore.
Siamo la cooperativa sociale che si occupa di risorse umane nel non profit.
Il terzo settore è qualificato e merita strumenti all’altezza.
Lo aiutiamo ad essere più efficace, meglio organizzato e più capace di perseguire i suoi scopi, che sono scopi di tutti.
Al centro va messo il tema della qualità del lavoro.
Sapere, saper fare e saper essere:
- Competenze, organizzazione, interazione coi cittadini.
- Stili di management, modi di implementare il digitale, motivazioni.
- Capacità di relazionarsi, negoziare, guidare e incoraggiare il cambiamento.
- Unicità di ogni lavoratore, reciprocità.
- Non ultimo: ridurre gli sprechi inutili di tempo, fatica e stress.
Lavoro etico, equo,
solidale e coerente con
la funzione sociale.
I modelli di HR del mondo business spesso non sono adeguati. Servono altre qualità: di livello maggiore e più ricche di senso.
Noi valorizziamo competenze, motivazioni, lealtà, capacità d’ascolto, prese di responsabilità.
Alla base c’è il rispetto reciproco tra il lavoratore e l’organizzazione. Quindi aiutiamo a coltivare il senso, personale e civile, del lavoro all’interno del contesto.
Servizi
Ricerca e selezione di personale
Per lavorare nel terzo settore servono valori e competenze. Noi facciamo incontrare chi cerca e chi offre questi lavori importanti.
Consulenza organizzativa
Più fluidi, efficaci, agili e innovativi. Il terzo settore ha bisogno di progettare e organizzarsi per lavorare nei nuovi scenari.
Accademia delle competenze
Assieme a voi progettiamo e realizziamo la formazione e l’esperienza. Per la crescita di tutti gli attori del terzo settore.
H.R. temporary management
Durante una transizione vi affianchiamo su gestione, HR e formazione per aiutarvi a traghettare bene la vostra organizzazione.
C’è un lavoro da fare: far lavorare meglio.
I talenti ci sono
e vi stanno cercando
A qualcuno viene facile ciò che per altri è faticoso, lento o complicato: è una caratteristica personale. Molti talenti nel profit non trovano il senso del proprio lavoro. Possono trovarlo invece dove ci sono valori etici, sociali ed empatici. Vanno trovati, portati a bordo ed inseriti.
Organizzarsi
nel cambiamento
Il terzo settore è una finestra sui cambiamenti epocali: dobbiamo rafforzare, non ridurre, la nostra natura etica, sociale e solidale. Apriamo cantieri per organizzare nuovi modelli, con team più affiatati, competenze complementari, ascolto del feed-back e sguardo lungo.
Le competenze
vanno coltivate
IChi ha le competenze è più efficace, realizza gli obiettivi prima e meglio. Quando le persone hanno le competenze realizzano gli obiettivi, perché lavorano bene e con qualità. Progettiamo insieme a voi i percorsi di formazione, li cuciamo addosso alle vostre esigenze.
Lavoriamo con chi ci somiglia
Collaboriamo con imprese sociali, cooperative sociali, consorzi, associazioni, fondazioni, organizzazioni non governative, reti formali e informali del terzo settore. Con varie scuole e università. Con la Pubblica Amministrazione.
Coinvolgiamo scuole e università, collaboriamo con la pubblica amministrazione. Lo facciamo localmente; da remoto nel resto d’Italia.
Sara Vaghi
Lavoro nelle cooperative da trent’anni.
Sono appassionata di risorse umane nel sociale, tema strategico nel terzo settore.
Sono direttrice HR, esperta di ricerca e selezione, di cambiamento organizzativo e di leadership trasformativa.
Clara Colli
Sono pedagogista e specialista HR.
Arrivo a R+U dopo 35 anni di esperienza sul campo nelle cooperative, che mi fa conoscere dall’interno i problemi e le risorse delle organizzazioni.
Curo la formazione, le HR e la creazione di reti.
Ines Cafiero
Sono una sociologa.
Arrivo a R+U dopo 40 anni nel mondo aziendale come consulente di direzione HR .
Sono esperta di formazione, consulenza organizzativa e project management. In R+U mi occupo di bilancio di competenze e assessment.
Possiamo esserti d’aiuto?
scrivi@risorsepiuumane.it
o chiama il +39 351 0855 797
Risorsa: s. f. [dal latino re-sorgo]; Più: avv. e agg. [lat. plūs, compar. neutro di multus «molto»] è sia paragone che somma; Umana: agg. [come ci insegna Edgard Morin, 100% natura e 100% cultura.]
Significa che dobbiamo essere umani per re-surgere.
Servono tutte le capacità disponibili, siano esse una riserva materiale o spirituale o un’attitudine a reagire adeguatamente alle difficoltà.
Sono risorse umane l’aiuto, il soccorso, l’appoggio, il sostegno, specialmente in situazioni di necessità.
Lo sono le risorse intellettuali, dell’ingegno, della fantasia, dell’immaginazione, dell’esperienza, del mestiere. E anche quelle economiche, se l’economia sana che nutre e non quella che affama.
Risorsepiù Umane cooperativa sociale · Via Trento e Trieste 118, Biassono (MB) · C.F. & P.IVA 13417770966
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